Monuta doneert € 1.500 euro aan Stichting De Hond Kan De Was Doen
De verrassing was groot toen uit e-mailverkeer duidelijk werd dat Monuta een donatie van € 1.500 aan Stichting De Hond Kan De Was Doen wilde doen. Achter de donatie zit een bijzonder verhaal. HR-manager Daphne Beerepoot van Monuta vertelt hoe dat allemaal is gegaan.
Daphne is sinds vier jaar werkzaam als HR-manager bij uitvaartverzorger en uitvaartverzekeraar Monuta in Apeldoorn. Als verantwoordelijke voor HR binnen de organisatie van bijna 700 mensen in Nederland en meer dan 40 mensen in Duitsland omarmt ze de zogenaamde TMA-methodiek. Met deze ‘drijfveermethodiek’ wordt op een slimme manier gekeken of mensen over de juiste competenties beschikken om hun werk naar behoren te kunnen doen. Daphne: ‘Monuta is een bekend merk en klantgerichtheid is een van onze kerncompetenties. Iedereen die bij ons werkzaam is of bij ons binnenkomt, krijgt met de TMA-methodiek te maken. Op basis van de in het functieprofiel geschetste competenties voor bepaalde functies, meten we of kandidaten over de benodigde vaardigheden beschikken. Het is een vast onderdeel van een sollicitatieprocedure.’
Monuta geldt als een voorbeeldbedrijf
Omgekeerd worden de 53 competenties die onderdeel zijn van de TMA-methodiek, gebruikt voor het samenstellen van gerichte functiebeschrijvingen. ‘Je ziet soms in wervingsadvertenties een enorme opsomming van kwaliteiten waarover kandidaten moeten beschikken. Veel te veel en veel te breed. Intern hanteren we een procedure waarin maar een beperkt aantal competenties worden bepaald. Ook daarvoor gebruiken we het TMA-model.’
Voor het bedrijf achter de methodiek, TMA, is Monuta een van de voorbeeldbedrijven. ‘Omdat TMA dit jaar 20 jaar bestaat, is er een competitie uitgeschreven voor de TMA Award. Wij hebben hieraan meegedaan en we zijn als een van de tien genomineerden in het najaar in het zonnetje gezet tijdens een bijeenkomst in het Spoorwegmuseum in Utrecht. Uiteindelijk zijn we in deze competitie in de top drie geëindigd en kregen we een prijs, een geldbedrag van € 1.500, te besteden aan een goed doel.’
Hoe ben je bij Stichting De Hond Kan De Was Doen terecht gekomen?
‘Wij hebben zelf een hond en lopen er vaak mee in de bossen in Ede en omgeving. Tijdens de wandelingen komen we ook geregeld mensen met een assistentiehond tegen, zoals slechtzienden met een blindengeleidehond. Het is heel mooi om te zien wat een hond voor mensen betekent, zeker voor mensen met een handicap.
De directe link met Stichting De Hond Kan De Was Doen werd gelegd bij de fysiotherapeut van mijn dochter. In de wachtruimte hing een poster van de stichting. Dat bracht me op het idee dat als we in de prijzen zouden vallen, de stichting een heel mooi doel zou zijn om de prijs aan te doneren. Uiteraard hebben we met het hele HR-team uiteindelijk de beslissing genomen.’
Aansprekend doel
‘Het doel waarvoor jullie geld inzamelen, spreekt erg aan bij ons allemaal. Assistentiehonden kunnen voor mensen van grote betekenis zijn. Dat zie ik zelf als we met onze hond door de bossen lopen en soms een praatje met mensen maken. Ook als je andere verhalen van mensen leest, wordt dat beeld alleen maar versterkt. Het doel past ook bij ons programma Monuta Helpt, waarbij we als organisatie allerlei lokale initiatieven en projecten steunen. We verwachten dat onze bijdrage op een zeer goede manier wordt besteed. Daarin hebben we alle vertrouwen.’